LOCALIZACIÓN Y STANDS: Crucero del Hospital Real. Universidad de Granada. Cuesta del Hospicio s/n Granada

Con cerca de 180.000 profesionales, Santander es uno de los bancos internacionales más sólidos y solventes del mundo, el primero de la zona euro por capitalización bursátil y el banco con mayor número de oficinas repartidas en toda la geografía

Perfiles y puestos en los que están interesados:

The purpose of EURES is to provide information, advice and recruitment/placement (job-matching) services for the benefit of workers and employers as well as any citizen wishing to benefit from the principle of the free movement of persons. EURES is much more than the Job Mobility Portal that you are visiting right now. EURES has a human network of more than 850 EURES advisers that are in daily contact with jobseeker and employers across Europe. In European cross-border regions, EURES has an important role to play in providing information about and helping to solve all sorts of problems related to cross-border commuting that workers and employers may experience. Set up in 1993, EURES is a co-operation network between the European Commission and the Public Employment Services of the EEA Member States and other partner organisations. The joint resources of the EURES member and partner organisations provide a solid basis for the EURES network to offer high quality services for both workers and employers.

Perfiles y puestos en los que están interesados:

El Servicio Andaluz de Empleo es un organismo autónomo, adscrito a la Consejería de Empleo, encargado de gestionar las políticas activas de empleo. La atención a las empresas empleadoras y a las personas demandantes de empleo se constituye como el eje que vertebra nuestras políticas, en las que los incentivos al empleo, la formación para el empleo así como una adecuada gestión de las ofertas y de las demandas de empleo resultan fundamentales. En el Itinerario Personalizado de Inserción las personas demandantes de empleo tienen el instrumento más útil para la mejora de su empleabilidad y el trazado de una estrategia acorde a sus expectativas de inserción. En el Servicio Andaluz de Empleo pensamos en qué hacer y cómo hacerlo para conocer vuestras necesidades y prestaros más y mejores servicios. Para ello nos servimos de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación, haciendo que muchos servicios de empleo estén disponibles en la red. Para vuestra atención, nuestra Oficina Virtual está abierta los 365 días del año. (http://web.sae.juntaandalucia.es/servicioandaluzdeempleo/web/websae/portal/es/index.html )

El Servicio Andaluz de Empleo es un organismo autónomo, adscrito a la Consejería de Empleo, encargado de gestionar las políticas activas de empleo. La atención a las empresas empleadoras y a las personas demandantes de empleo se constituye como el eje que vertebra nuestras políticas, en las que los incentivos al empleo, la formación para el empleo así como una adecuada gestión de las ofertas y de las demandas de empleo resultan fundamentales. En el Itinerario Personalizado de Inserción las personas demandantes de empleo tienen el instrumento más útil para la mejora de su empleabilidad y el trazado de una estrategia acorde a sus expectativas de inserción. En el Servicio Andaluz de Empleo pensamos en qué hacer y cómo hacerlo para conocer vuestras necesidades y prestaros más y mejores servicios. Para ello nos servimos de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación, haciendo que muchos servicios de empleo estén disponibles en la red. Para vuestra atención, nuestra Oficina Virtual está abierta los 365 días del año. (http://web.sae.juntaandalucia.es/servicioandaluzdeempleo/web/websae/portal/es/index.html )

Eures is an integrated service at the Flemisch Employment Services. We focus not only on facilitation of free movement within the EEA in general for employers and jobseekers but moreso we focus on regional shortages, bottleneck vancancies in our country and aid for local employers in need of candidates.

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Bundesagentur für Arbeit Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) Auslandsvermittlung Frankfurt/Trier

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The purpose of EURES is to provide information, advice and recruitment/placement (job-matching) services for the benefit of workers and employers as well as any citizen wishing to benefit from the principle of the free movement of persons. EURES is much more than the Job Mobility Portal that you are visiting right now. EURES has a human network of more than 850 EURES advisers that are in daily contact with jobseeker and employers across Europe. In European cross-border regions, EURES has an important role to play in providing information about and helping to solve all sorts of problems related to cross-border commuting that workers and employers may experience. Set up in 1993, EURES is a co-operation network between the European Commission and the Public Employment Services of the EEA Member States and other partner organisations. The joint resources of the EURES member and partner organisations provide a solid basis for the EURES network to offer high quality services for both workers and employers.

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La Red EURES Italia proporciona servicios de información, orientación laboral y colocación a los solicitantes de empleo, que quieren buscar empleo en los paises de la Unión Europea, como a los empresarios que buscan mano de obra con cualificaciones concretas.

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The purpose of EURES is to provide information, advice and recruitment/placement (job-matching) services for the benefit of workers and employers as well as any citizen wishing to benefit from the principle of the free movement of persons. EURES is much more than the Job Mobility Portal that you are visiting right now. EURES has a human network of more than 850 EURES advisers that are in daily contact with jobseeker and employers across Europe. In European cross-border regions, EURES has an important role to play in providing information about and helping to solve all sorts of problems related to cross-border commuting that workers and employers may experience. Set up in 1993, EURES is a co-operation network between the European Commission and the Public Employment Services of the EEA Member States and other partner organisations. The joint resources of the EURES member and partner organisations provide a solid basis for the EURES network to offer high quality services for both workers and employers.

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EURES provides information, advice and recruitment/placement services for the benefit of workers and employers as well as any citizen wishing to benefit from the principle of the free movement of persons.

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European Employment Services The EURES network comprises some 800 EURES advisers throughout the whole of Europe. EURES is enshrined in the EEA Agreement. EURES in Norway is an integrated service within the Norwegian Labour and Welfare Administration.(NAV). EURES advisers are specially trained in the international mobility of labour and are NAV’s experts in issues related to recruiting to and from abroad.

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EURES, the EURopean Employment Services, is an international network primarily made up of the Public Employment Services in all EU member states as well as those in Norway, Liechtenstein, Iceland and Switzerland. EURES’ mission is to provide information, advice and recruitment services to workers and employers looking for work or workers in our network countries.

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EURES (EURopean Employment Services), es una red de cooperación para el empleo y para la libre circulación de trabajadores, uno de los principios fundamentales de la Unión Europea (UE), como queda indicado en los artículos correspondientes del Tratado que crea la Comunidad europea. La Red EURES fué creada en 1993 por Decisión de la Comisión europea, (sustituida por la Desición de la Comisión de 23 de diciembre de 2002) para hacer posible la libre circulación de trabajadores en el marco del Espacio Económico Europeo. EURES pone en relación a la Comisión europea con los servicios públicos de empleo de los países del Espacio Económico Europeo (países miembros de la UE, más Islandia, Noruega y Liechtenstein), con Suiza y con otros organismos. El objetivo de la Red EURES es prestar servicios a los trabajadores, a los empresarios, y a cualquier ciudadano que desee beneficiarse del principio de la libre circulación de personas, proporcionando información y asesoramiento sobre ofertas y demandas de empleo, situación y evolución del mercado de trabajo y sobre condiciones de vida y trabajo de cada país. En la búsqueda de empleo: facilita la movilidad y colocación de los trabajadores, pudiendo acceder a las ofertas de empleo que se presenten en cualquiera de los países que la componen. En la búsqueda de trabajadores: posibilita al empresario la contratación de trabajadores en cualquier Estado miembro, elevando así el nivel de su personal, mejorando sus productos y ampliando sus actividades. En cualquiera de los casos: proporciona información de las cuestiones prácticas y legales que se puedan plantear.

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EURES (EURopean Employment Services), es una red de cooperación para el empleo y para la libre circulación de trabajadores, uno de los principios fundamentales de la Unión Europea (UE), como queda indicado en los artículos correspondientes del Tratado que crea la Comunidad europea. La Red EURES fué creada en 1993 por Decisión de la Comisión europea, (sustituida por la Desición de la Comisión de 23 de diciembre de 2002) para hacer posible la libre circulación de trabajadores en el marco del Espacio Económico Europeo. EURES pone en relación a la Comisión europea con los servicios públicos de empleo de los países del Espacio Económico Europeo (países miembros de la UE, más Islandia, Noruega y Liechtenstein), con Suiza y con otros organismos. El objetivo de la Red EURES es prestar servicios a los trabajadores, a los empresarios, y a cualquier ciudadano que desee beneficiarse del principio de la libre circulación de personas, proporcionando información y asesoramiento sobre ofertas y demandas de empleo, situación y evolución del mercado de trabajo y sobre condiciones de vida y trabajo de cada país. En la búsqueda de empleo: facilita la movilidad y colocación de los trabajadores, pudiendo acceder a las ofertas de empleo que se presenten en cualquiera de los países que la componen. En la búsqueda de trabajadores: posibilita al empresario la contratación de trabajadores en cualquier Estado miembro, elevando así el nivel de su personal, mejorando sus productos y ampliando sus actividades. En cualquiera de los casos: proporciona información de las cuestiones prácticas y legales que se puedan plantear.

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La Fundación San Telmo es una institución privada cuya misión es el desarrollo económico y emprersarial de la sociedad. Con dos campus en Málaga y Sevilla, la Fundación cuenta con dos grandes pilares: el Instituto Internacional San Telmo y CREARA. A través del Proyecto Lydes, CREARA tiene como objetivo atraer y formar a la futura élite directiva.

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Coritel es una empresa del Grupo Accenture especializada en la prestación de Servicios Tecnológicos, específicos por entorno, lenguaje, plataforma y solución. Con más de 4.000 profesionales y 25 años de experiencia al servicio del cliente, Coritel tienen oficinas en nueve ciudades españolas: Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Bilbao, Zaragoza, Alicante, Málaga y A Coruña. Además está inmersa en la red global del Grupo Accenture, presente en 120 países con más de 200.000 profesionales.

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axesor es una empresa de servicios innovadora, experta y fiable, enfocada en el suministro ágil y accesible de información y conocimiento empresarial, útil en la toma de decisiones de riesgo y de marketing. Nuestros objetivos son: • Aportar “conocimiento” que reduzca la incertidumbre y facilite la toma de decisiones empresariales para una mejor gestión del riesgo comercial, y la optimización de recursos. • Facilitar la prospección comercial y desarrollo de clientes, localizando al público objetivo deseado y ampliando el conocimiento sobre el actual. • Ofrecer una visión exhaustiva del entorno para obtener una mejora competitiva y detectar nuevas oportunidades de negocio.

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ManagementSolutions es una firma líder en consultoría de negocio. Desarrollamos nuestra actividad a través de 16 oficinas, 9 en Europa y 7 en América, con un equipo multidisciplinar (funcionales, matemáticos, técnicos, etc.) de cerca de 1.000 profesionales. Realizamos proyectos de estrategia, organización, procesos y eficiencia operativa, control y gestión de riesgos y tecnologías relacionadas, trabajando fundamentalmente en el sector financiero y en los sectores de energía y telecomunicaciones. Te ofrecemos trabajar en los proyectos de consultoría más relevantes del sector, para las mayores compañías líderes en sus respectivos mercados, junto al top management empresarial ante sus retos nacionales e internacionales, con un plan de formación y de carrera continuado, incorporándote a un extraordinario equipo de profesionales, cuyos valores y cultura corporativa son una referencia en el sector.

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FSC Inserta, entidad de inserción laboral de Fundación ONCE encargada de gestionar el Programa Por Talento (nombre que recibe el Programa Operativo de Lucha Contra la Discriminación 2007-2013), una iniciativa auspiciada y cofinanciada por Fundación ONCE y el Fondo Social Europea para promover la integración laboral de personas con discapacidad y prestar su apoyo a las empresas en la búsqueda del candidato que más se adecué a sus necesidades. Durante el anterior Programa Operativo de Lucha Contra la Discriminación, desarrollado entre 2000 y 2008, se crearon 25.732 puesto de trabajo para personas con discapacidad y 33.377 alumnos recibieron la formación adecuada a sus necesidadades. Los servicios que presta FSC Inserta a través de sus oficinas repartidas por toda España, consisten en: Servicios a personas con discapacidad: • Orientación y diseño de planes personalizados de empleo para las personas que se registran en nuestra Bolsa de Empleo. • Formación adecuada al puesto que optan. • Presentación a los procesos de selección que se adecúan a sus capacidades y expectativas. • Adaptación al puesto de trabajo. Servicios a empresa: • Análisis del puesto de trabajo. • Preselección y presentación de candidatos formados y adaptados a las necesidades de cada empresa. • Asesorameinto sobre la normativa aplicable en materia de contratación, ayudas, subvenciones y beneficios fiscales y sociales derivados de la contración de personas con discapacidad.

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Garrigues desarrolla la práctica de la abogacía y del asesoramiento tributario. Áreas de práctica de Derecho: Mercantil y Sociedades, Tributario, Bancario, Mercado de Valores y Seguros, Laboral, Procesal y Arbitral, Administrativo, Urbanístico, Inmobiliario, Propiedad Industrial e Intelectual, Comunitario y de la Competencia, Ambiental, Nuevas Tecnologías, Telecomunicaciones y Media, Marítimo, Empresa Familiar, Sports & Entertainment, Human Capital Services y Reestructuraciones e Insolvencias. Datos económicos complementarios: 334,3 millones de euros de Facturación. 2.137 Profesionales. 29 oficinas en la Península Ibérica: A Coruña, Alicante, Almería, Badajoz, Barcelona, Bilbao, Burgos, Cáceres, Granada, Las Palmas de Gran Canaria, León, Lisboa, Logroño, Madrid, Málaga, Murcia, Oporto, Oviedo, Palma de Mallorca, Pamplona, San Sebastián, Santa Cruz de Tenerife, Sevilla, Toledo, Valencia, Valladolid, Vigo, Vitoria y Zaragoza. 10 oficinas en el extranjero: Brasil en asociación con Schmidt, Valois, Miranda, Ferreira & Agel - Advogados (SVMFA), Bruselas, Bucarest, Casablanca, Londres, Nueva York, Miami, Shanghái, Tánger y Varsovia. Affinitas (Alianza iberoamericana de abogados promovida por Garrigues): más de 2.000 profesionales que operan desde 44 oficinas distribuidas en 13 países del mundo. Taxand, alianza internacional independiente exclusivamente fiscal constituida en marzo de 2005 e integrada por 38 firmas de Europa, EE.UU., India y África. Oferta de Carreras Profesionales, Planes de Formación y Tipos de Contrato: Contrato Laboral. Garrigues ofrece una carrera profesional y un plan de formación a todos sus miembros.

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BABEL es una firma española de consultoría que presta servicios relacionados con la organización de empresas y los procesos de negocio, las tecnologías de información y comunicaciones, y el diseño gráfico y multimedia. Presta sus servicios en grandes corporaciones de los sectores de la Administración Pública, la Banca, los Seguros, la Industria y las Telecomunicaciones. Cuenta con oficinas en Madrid y Sevilla. Su factor diferencial es la búsqueda constante de la productividad basada en tres elementos: profesionales rigurosamente seleccionados y sometidos a formación continua, técnicas de gestión y herramientas de desarrollo avanzadas, y un modelo social revolucionario que da a todos los empleados acceso a los beneficios y a la propiedad de la compañía, elevando la motivación y el sentimiento de equipo. Partiendo de una fuerte orientación humana, BABEL, ha conseguido situarse en la primera línea de los grandes proveedores del sector de las Tecnologías de la Información en España.

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Somos un Centro Especial de Empleo cualificado especializado en accesibilidad universal, usabilidad y diseño para todos.

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Altran es la compañía líder europea en consultoría tecnológica y de innovación. Creada en Francia en 1982, aplicó un modelo diferenciado de hacer consultoría centrándose, desde sus inicios, en los procesos de innovación. Nuestra visión como líder tecnológico mundial, resolviendo cuestiones críticas, llevamos a cabo ideas y proyectos para nuestros clientes e incrementamos sus resultados a través de la tecnología y la innovación. Altran está presente en cuatro continentes: Europa, América del Norte, del Sur y Asia.

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El GRUPO SIERRA NEVADA nace del éxito en la gestión de Sierra Nevada, S. Coop. And., empresa constituida en el año 1977 y dedicada al sector de Limpieza de edificios y locales.. A raíz de la elaboración del Plan Estratégico para la Cooperativa (2000-2004), de acuerdo con la situación actual y las perspectivas de futuro generadas en ese momento, se apuesta por la diversificación de actividades de la Cooperativa, englobando a las unidades de negocio SIERRA NEVADA, S. Coop. And. (Limpieza y Sociosanitario), Sierra Nevada de Multiservicios, S.L. (Construcción y Mantenimiento), Oprode, S.L. (Empresa de Inserción que abarca las actividades de Construcción, Mantenimiento y Formación), Iris Servicios a la Comunidad, S.L., (Empresa de Inserción que abarca las actividades de Limpieza, Ayuda a domicilio y Formación) y Fundación Sierra Nevada, entidad sin ánimo de lucro que, con la idea de garantizar el carácter social del GRUPO SIERRA NEVADA, fomenta a su vez la integración social y laboral de colectivos desfavorecidos y, más en concreto, en riesgo de exclusión o en exclusión social dentro del territorio de la Comunidad Autónoma Andaluza. Es un grupo de empresas consolidado y capacitado para atender todo tipo de tareas relacionadas con los mercados en los que opera, gracias al compromiso de un equipo multidisciplinar, dinámico y exigente, que cree en un proyecto global, una cultura de empresa y un saber hacer que mantiene una media anual de más de 500 empleos.

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El Ministerio de Defensa oferta 232 plazas para acceder por acceso directo a Oficial de los Ejércitos y la Armada, en sus dos modalidades de: Militar de Carrera y Militar de Complemento. Los niveles de estudios requeridos son:Diplomatura, Ingenieria Técnica, Arquitectura Técnica, Grado, licenciatura, Ingenieria o Arquitectura.

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La Escuela Internacional de Protocolo se distingue por ser un centro de formación a la vez que una empresa de servicios. Imparte desde 1997 estudios reconocidos por la UGR. Formamos profesionales de las Relaciones Institucionales, comunicadores, gestores de eventos, con conocimientos de las técnicas de mercado, publicidad, TICs e idiomas.Más de 5000 alumnos han pasado por nuestras aulas y hoy ocupan puestos de responsabilidad en instituciones y empresas.

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Somos una asesoría linguistica que gestiona programas de prácticas en el extranjero asi como cursos de idiomas, estancias linguisticas, becas, etc

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Banesto es una de las entidades financieras líderes en España. Fundada en 1902, actualmente cuenta con más de 1900 oficinas repartidas por todo el territorio nacional, y una plantilla de 9000 empleados.

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Empresa de selección de profesionales sanitarios para Francia

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Telefonica I+D es la empresa de investigación y desarrollo del Grupo Telefónica. Creada en 1988, su misión es contribuir a la competitividad y modernidad del Grupo, mediante la innovación tecnológica. Para ello, aplica nuevas ideas, conceptos y prácticas, al a vez que desarrolla productos y servicios avanzados. Constituye uno de los primeros centros privado de I+D de España por actividad y recursos, y es la primera empresa del continente por número de proyectos europeos de investigación en los que participa. El principal activo de Telefónica I+D es su plantilla. Formada en un 97% por titulados universitarios de 18 nacionalidades diferentes. Actualmente, colabora con los líderes tecnológicos y con numerosas organizaciones de 4o países distintos; entre ellas, con más de 150 universidades de todo el mundo. También participa en los principales foros internacionales de conocimiento tecnológico del sector de las TIC. Así, está creando a su alrededor uno de los mayores ecosistemas de innovación europeos. Productos como el teléfono público modular de las cabinas actuales de Telefónica (1990), los grandes sistemas de gestión de las redes fijas y móvil 1990), los conmutadores de datos (1991), los servicios de acceso a Internet 1996), los desarrollos para el hogar digital y el coche conectado (2000), el sistema prepago de telefonía móvil (2004), la televisión digital interactiva a la carta (Imagenio) (2004), los nuevos servicios para TV y los modelos nuevos de negocio sobre Internet (2006)... son algunos de sus muchos resultados. En estos años, Telefónica I+D ha crecido para conformar una red de centros de excelencia tecnológica, llevando las actividades de I+D a sus sedes de Barcelona, Granada, Huesca, Madrid y Valladolid. A la vez, trabaja para las empresas del Grupo Telefónica en el resto de Europa y América. Los resultados de la actividad de TID se concretan en un portfolio de patentes que se incrementa año a año y en algunos de los productos más innovadores que ha lanzado el Grupo Telefónica en los últimos meses.

Perfiles y puestos en los que están interesados:

Administración Pública

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¿QUIÉNES SOMOS? Deloitte es la mayor firma de servicios profesionales integrados a nivel mundial. Aporta soluciones en las áreas de Auditoria, Consultoría, Corporate Finance, Asesoramiento Legal y Fiscal. Es miembro de la organización internacional Deloitte Touche Tohmatsu, que cuenta con más de un siglo de experiencia en la prestación de servicios profesionales; ofrecemos un sólido soporte internacional a través del cual hacemos que nuestros clientes se beneficien de servicios multidisciplinares con capacidad global. Estamos presentes en 20 oficinas y contamos con más de 4.700 profesionales en toda España, y a nivel internacional somos más de 169.000 profesionales distribuidos en 147 países. PRINCIPALES ÁREAS: Auditoría. Consultoría. Corporate Finance. Asesoramiento Legal y Fiscal.

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SABIC is one of the world’s leading manufacturers of chemicals, fertilizers, plastics and metals. We supply these materials to other companies, who use them to make to products on which the world has come to depend. In Europe, SABIC employs over 6,000 professionals and is running 6 world-scale production sites and 4 technology & innovation centers. We are present in almost every European country. Major locations within our broad network of innovation, production and marketing are: Teesside (UK), Cartagena (Spain), Gelsenkirchen (Germany), Geleen (Netherlands) Bergen op Zoom (The Netherlands) and Genk (Belgium). Based upon this strong fundament, we are a key producer of olefins, polyolefins, engineering thermoplastics resins, films and sheets in Europe. At SABIC we are pushing the limits further. We are ambitious and striving to become the preferred world leader in chemicals. To achieve this ambition, we strongly invest in our most important asset – our employees. We see it as our task to help you develop a career with us that challenges you in ways that really make you come alive. Make your career happen with SABIC. We understand our business as a social environment where respect for the individuality and their diversity, equality of opportunity and recognition contribute to generate enthusiasm, collaboration, commitment and pride of being part of SABIC.

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